Кадровый резерв

Подготовка и формирование резерва управленческих кадров здравоохранения Свердловской области

Подготовка и формирование резерва управленческих кадров здравоохранения Свердловской области осуществляется в соответствии c приказами Министерства здравоохранения Свердловской области от 24.06.2021 №1369-п «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров для государственных учреждений Свердловской области» и от 19.01.2023  №82-п «О формировании кадрового резерва на руководящие должности в медицинские организации государственной системы здравоохранения Свердловской области».

С целью формирования резерва управленческих кадров здравоохранения (далее «Кадровый резерв») предлагается алгоритм оценки компетенций претендентов для включения в Кадровый резерв, основными компонентами которого являются единые требования к претендентам и методика оценки компетенций.

Процедура отбора претендентов для включения в Кадровый резерв предусматривает 4 этапа:

1 этап – анкетирование и оценка портфолио претендента;

2 этап – оценка компетенций;

3 этап – собеседование, формирование списка «Кадрового резерва»;

4 этап – обучение на цикле повышения квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье. Управление персоналом медицинской организации».

Внимание:

Информация для заполнивших анкету до 5 апреля 2023 года

Информация для заполнивших анкету после 5 апреля 2023 года

Методические рекомендации по написанию и оформлению эссе для кандидатов для отбора в резерв управленческих кадров по дисциплине "Организация здравоохранения и общественное здоровье"

Телефон для справок: 287-57-36 (доб. 5040)