Мониторинг и анализ кадровой ситуации

Мониторинг и анализ кадровой ситуации проводится в целях повышения эффективности управления системой здравоохранения Свердловской области в рамках государственной программы Свердловской области «Развитие здравоохранения Свердловской области», утвержденной постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1267-ПП, и методического сопровождения Координационного центра по направлению «Медицинские кадры» на базе ГАУДПО «Уральский институт управления здравоохранением им. А.Б. Блохина» при реализации регионального компонента национальных проектов «Продолжительная и активная жизнь» и «Медицинские кадры»,  Программы кадрового обеспечения системы здравоохранения Свердловской области на 2025-2030 годы, а также в целях повышения качества медицинской помощи населению Свердловской области, на основе первичных данных медицинских организаций Свердловской области.

Основной целью сбора и обработки является проведение комплексной оценки кадровой ситуации в системе здравоохранения Свердловской области и определение потребности в медицинском персонале с использованием подходов «Методики расчета потребности во врачебных кадрах (приказ Минздрава России от 29.11.2019 №974 «Об утверждении методики расчета потребности во врачебных кадрах») и «Рекомендаций по ликвидации дефицита кадров» (письмо Минздрава России от 04.02.2026 № 16-5/374).

ПЕРЕЧЕНЬ ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ПЕРВИЧНЫХ ДАННЫХ:

1. Штатное расписание (Федеральный реестр медицинских организаций - ФРМО), физические лица на основной должности и аналитический отчеты (Федеральный регистр медицинских работников - ФРМР) Единой государственной информационной системы здравоохранения (ЕГИСЗ).
2. Форма федерального статистического наблюдения №30 «Сведения о медицинской организации»: табл. 1100 «Должности и физические лица медицинской организации» (ФФСН № 30).
3. Отчетные формы в информационной системе «Мониторинг деятельности медицинских учреждений» (МДМУ) в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 01.06.2026 №791-п «О порядке предоставления отчетности по реализации программ, проектов, направленных на развитие кадров здравоохранения Свердловской области».
4. Форма «А61 Паспорт МО – Справки по показателям МО» и форма «01 - Штаты медицинской организации» в информационно-аналитической системе Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области (ИАС ТФОМС).
5. Сведения системы «Единая цифровая платформа» (МИС «ЕЦП»).

Нормативные документы:

1. Приказ Минздрава России от 14.05.2026 №434н «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников».
2. Письмо Минздрава России от 12.05.2026 №16/7/2527 «Об утверждении порядка организации работы по предоставлению сведений в федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения медицинскими организациями».
3. Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 №1267-ПП «Об утверждении государственной программы Свердловской области «Развитие здравоохранения Свердловской области».
4. Приказ Министерства здравоохранения Свердловской области от 13.04.2026 № 522-п «Об организации деятельности Координационных центров».
5. Приказ Министерства здравоохранения Свердловской области от 22.04.2026 № 570-п «Об организации работы по ведению Федерального регистра медицинских работников и Федерального реестра медицинских организаций на платформе Специализированных информационных систем учета и мониторинга по отдельным нозологиям и категориям граждан Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения».
6. Приказ Министерства здравоохранения Свердловской области от 01.06.2026 №791-п «О порядке предоставления отчетности по реализации программ, проектов, направленных на развитие кадров здравоохранения Свердловской области».
7. Руководство пользователя ЕГИСЗ (ФРМО и ФРМР).

График предоставления отчетности в ИС МДМУ с 1 июля 2026 года в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 01.06.2026 № 791-п